Código de Conduta

Este Código aplica-se a todos os sócios, advogados, estagiários, colaboradores e prestadores de serviço que atuam em nome da Weslley Souza Advogados.

Sigilo profissional

A informação do cliente é inviolável. O sigilo alcança fatos, documentos e a própria existência da relação profissional, e permanece após o encerramento do caso.

Conflito de interesses

Toda nova demanda passa por verificação prévia de conflito. Identificado o conflito, o escritório declina do trabalho ou adota barreiras de informação, com ciência expressa das partes envolvidas.

Integridade e anticorrupção

• Vedação absoluta a qualquer forma de pagamento indevido a agente público ou privado.
• Registro e aprovação prévia de brindes, hospitalidades e despesas de representação.
• Diligência prévia sobre clientes, parceiros e fornecedores.
• Vedação a contratações que sirvam de veículo a lavagem de dinheiro.

Respeito e ambiente de trabalho

Não toleramos assédio moral ou sexual, discriminação de qualquer natureza ou condutas que violem a dignidade de colegas, clientes e terceiros. Denúncias são apuradas com confidencialidade e vedação a retaliação.

Relacionamento com o cliente

• Clareza sobre honorários, riscos e cenários possíveis, sem promessa de resultado.
• Comunicação tempestiva sobre fatos relevantes do caso.
• Recusa de demandas para as quais não tenhamos competência técnica ou capacidade de atendimento.

Uso de informação e tecnologia

Dados de clientes são tratados apenas nos sistemas homologados pelo escritório, com controle de acesso por necessidade. O uso de ferramentas externas, inclusive de inteligência artificial, depende de aprovação prévia e não pode expor informação sigilosa.

Como reportar

Suspeitas de violação devem ser comunicadas pelo Canal de Denúncias, com possibilidade de anonimato.